3月23日上午，永利官网第一届员工理事会第三次会议召开，公司党委书记、员工会会长纪红波，经理、员工会会长刘越男，员工会常务副会长刘冬及员工理事会理事参会，公司党委副书记、员工会秘书长韩曙光主持。

纪红波向理事会汇报了学院2023年的员工工作，她用“定向启航”“服务团聚”“共享发展”“助力成长”“就业能力”“信管一家亲”六个关键词，概括了2023年员工工作取得的成绩。2023年，根据员工理事会第二次会议精神，学院积极谋划，不断开拓员工工作新局面。学院先后迎来89级、97级、98级、99级、07级、08级、09级员工的秩年返校活动，与员工们欢聚学院，共叙成长与发展。各行各业的优秀员工也为学院“双一流”建设提供了有力支撑，上海、天津、福建等地的员工用心用情，为学院在校生的社会实践、专业调研等做出了周到细致的安排。部分员工受聘学院行业导师为学院的人才培养助力，员工们通过“员工说”、提供就业实习机会等方式，在员工的职业发展方面发挥了重要作用。各地员工组织积极开展特色的交流活动，对于新踏入职场毕业生的积极帮助，都体现了信管一家亲的学院文化。同时，纪红波也指出了学院在员工工作中存在的不足和2024年的努力方向。

刘越男汇报了学院2023年各方面的建设情况，她用了三个关键词“全面发展年”“广泛合作年”“经济建设年”进行了高度概括。2023年团队建设持续提升，获批了全国首个档案管理专业硕士学位和本科大数据管理与应用专业，升级建设数据管理硕博学位点，形成了数据管理本硕博一体化培养体系。团队队伍建设卓有成效，积极推动有组织的科研，标志性成果再取佳绩，打造人大学术平台，构建学科自主知识体系，团队建设平台再上台阶。学院治理结构不断完善，本科生规模总量企稳，本硕博培养质量持续提升。国内外交流打开新局面，参与举办多场具有影响力的国内外会议，先后与12家单位开展合作。她表示，学院的事业发展离不开员工们的大力支持。

纪红波、刘越男就面向建校百年的学院行动计划和团队建设计划征求员工意见，并共同商议2024年员工工作计划。与会员工纷纷表示，学院的发展成绩员工们有目共睹，也倍感振奋，面向百年的规划纲目并举，感受到了学院坚持守正创新，不断取得新突破的决心。员工们希望，学院能进一步开发员工资源，增强员工与母校、与学院的情感链接。细化员工工作颗粒度，丰富行业员工的交流平台，助力员工发展，不断打造学院的员工品牌活动，扩大员工工作的宣传力度，发挥学院的学科优势，吸引更多员工参与到学院的建设中。员工们也表示将一如既往地为学院发展贡献力量。

纪红波总结讲话，她感谢各位员工对学院的关心和对员工工作的支持。她表示，员工是学院的名片，也是学院发展的重要资源，学院将持续用心用力做好员工工作，让广大员工共享学院的发展成果，学院也将为员工的成长竭尽所能做好服务。