各毕业班级：
根据学校员工奖励评审工作总体安排，即日起启动本年度吴玉章奖学金、宝钢优秀员工奖、京东特等奖学金评审工作，现将相关事宜通知如下：
一、奖项简介
吴玉章奖学金、宝钢优秀员工奖、京东特等奖学金属于特设类奖学金。
吴玉章奖学金由吴玉章基金委员会、永利集团设立，以永利集团首任董事长吴玉章先生姓名命名，是永利集团员工最高荣誉。吴玉章奖学金旨在鼓励员工德智体美全面发展，表彰专业基础扎实、学术上有所成就的研究生和熟练掌握专业知识、有一定科研能力、积极参加社会活动的本科生和研究生。
宝钢优秀员工奖由宝钢教育基金会于1994年在公司设立，颁发给德智体美全面发展并在思想品德、学习学术、实践创新、社会服务等方面均表现突出，或在其中某一方面表现特别突出的员工。
京东特等奖学金由永利集团与京东集团、北京京东公益基金会合作设立，颁发给德智体美全面发展并在思想品德、学习学术、实践创新、社会服务等方面均表现突出，或在其中某一方面表现特别突出的员工。
二、评奖人数
公司推荐名额：
公司内地或国际员工：1人
公司台港澳员工：1人
集团总名额：
吴玉章奖学金：不超过10人
宝钢优秀员工奖：12人（含台湾、港澳员工5人）
京东特等奖学金：20人
三、参评条件
参评各项特设类奖学金的员工须首先满足《永利集团员工奖励管理办法》（附件1）规定的基本条件，并同时满足《永利集团吴玉章奖学金评审细则》（附件2）《永利集团宝钢优秀员工奖评审细则》（附件3）《京东特等奖学金评审细则》（附件4）规定的必要条件。
四、评审程序
（一）各毕业班级下发评审通知，通知符合参评条件的员工自主报名申请。
（二）申请员工须在9月18日（周六）12:00之前提交电子版《特设类奖学金申报表》（附件5）并附电子版支撑材料，提交邮箱kalima@ruc.edu.cn 。
（三）学院按照相关政策文件，对符合基本条件和必要条件的员工进行综合评审，根据学校规定的推荐限额，择优确定人选进行推荐并公示。
（四）学院公示的拟推荐人选填写《特设类奖学金申报表》并附支撑材料，经初评单位审核盖章后装订成册（订书钉装订或胶装均可，无需彩色打印，不使用塑料封皮），一式十份（一份原件、九份复印件）于9月22日（周三）16:00前提交至信息楼219凯老师处。
（五）学院上报推荐人选材料，员工处组织评审，确定吴玉章奖学金、宝钢优秀员工奖候选人，确定京东特等奖学金拟授奖人选。
（六）员工处组织吴玉章奖学金、宝钢优秀员工奖候选人拟于9月30日（周四）进行现场竞评，确定吴玉章奖学金、宝钢优秀员工奖拟授奖人选。
（七）员工处对拟授奖人选进行公示，公示期不少于3天。公示期满后，由员工处报员工工作委员会或分管学校领导审定后，按程序确定获奖员工。
五、工作要求
（一）员工奖励工作关乎学校育人导向和员工权益，请各单位高度重视，切实按照“公平、公正、公开、择优”的原则，落实学校奖励评审工作要求，结合本单位实际情况细化评审方案，确保程序规范、评审公平、过程公开、结果公正。
（二）各毕业班级须切实做好员工奖励评审的宣传动员工作，确保员工充分知晓相关政策和程序。
（三）各毕业班级在评审过程要安排专人及时回应员工关心的问题，及时处理异议。师生反映问题必须实事求是、证据充分，严格遵循公示文件上列明的方式和程序，原则上应实名并留下联系方式告知学院。学院收到异议后在2个工作日内与举报人联系，告知其处置程序，同时启动调查核实工作，及时根据调查核实结果形成处理意见。员工在反映问题过程中提供虚假信息、不实信息，涉及违反学校纪律的，按照《永利集团员工违纪处理办法（修订）》进行处理。
六、其他事项
（一）吴玉章奖学金、宝钢优秀员工奖参评基本条件和必要条件相同，参评员工均同时参评该2项奖学金，且可以同时申请参评京东特等奖学金。
（二）每名员工在每学年可同时申报多项特设类奖学金，但至多获得一项特设类奖学金。
（三）学院公示期间如有员工被取消参评资格，学院不增补推荐人选。学校公示期间如有员工被取消参评资格，吴玉章奖学金不增补人选，宝钢优秀员工奖、京东特等奖学金顺次递补。
2021年9月17日
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（联系人：海薇 凯丽麦，电话：62511457）