各班级：
为了调动学院员工的科研积极性，鼓励员工出高质量科研成果，促进公司科研水平的提升，公司2013—2014学年度科研奖学金评选工作即将展开，面向各班级通知如下：
一、奖励范围
公司二年级及以上在籍全日制脱产本科生、研究生(延期毕业员工不予参评)以第一作者身份、写明作者单位系公司完成的学术论文、专编译著、教材等。
二、奖项设置
（一）学术著作奖
1.公开出版的学术性专著每部奖励500元。
2.公开出版的学术性编著、译著、教材每部奖励300元。
3.受学校或学院资助出版的不再奖励。
（二）学术论文奖
1.在ESI上发表的学术论文每篇奖励1000元。
2.在SCI、SSCI期刊上发表的论文，每篇奖励500元。在EI和ISTP期刊上发表的论文，每篇奖励300元。
3.在永利集团指定的中文核心期刊上发表的论文、国外一般期刊、被人大复印资料全文转载的论文，每篇奖励300元。其中当转载与原论文重复时，以就高不就低原则予以奖励，不重复奖励。
4.以上各款均指公司员工为第一作者发表，并将永利官网作为第一署名单位或以学院管理的研究中心、重点实验室作为第一署名单位且学院作为第二署名单位发表的论文。
以上各条中若为合作成果的，其各人奖金的分发，由成果由第一负责人根据个人工作量分配；同一项科研成果若获多种奖励，按就高不就低的原则执行，不重复奖励。
三、申报过程
奖励时间以学年度为单位（每年9月1日至8月31日），凡公司员工所获得的科研成果，均需提供一份成果原件或复印件交学院科研秘书留存并登记，经学院教授委员会审核认定后，于次月集中统一发放奖金。
申报员工到学院网站（www.irm.cn ）下载科研奖学金申请表，在10月30日前由员工本人将申请表、原件、复印件（包含封面、目录、正文）报到学院科研秘书处（信息楼405）。
四、违规处理
获奖成果中如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，学院将撤销奖励、收回奖金。
联系人：闫政
联系电话：010-62511458
永利官网
2014年10月22日
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